L’année 2020 aura été pour plusieurs une année à oublier, de remises en question, de révision de nos stratégies d’affaires, de nos façons de faire et de tout ce qui était normal de faire.

Un virus est venu chambouler l’ordre établi et on a dû revoir notre modèle d’affaires ou la façon de faire notre mise en marché. Des décisions très difficiles ont été prises. Je sympathise particulièrement avec tous ceux qui ont été affectés durement.

Maintenant que nous savons que nous serons tous vaccinés en 2021, que restera-t-il de ce que nous avons vécu et vaincu en 2020 ?

Plusieurs ne se relèveront pas, mais d’autres ont su s’adapter pour minimiser les pertes ou même créer des opportunités d’affaires afin de passer à travers une année à oublier pour plusieurs.

L’accélération du télétravail et du commerce en ligne ont profité aux entreprises reliées aux technologies de l’information et des projets ont émergé plus rapidement. Les entreprises de consultation sont venues à la rescousse des entrepreneurs afin de leur permettre de diriger et de coacher à distance. Sans contact humain en personne, sans rencontres informelles, comment savoir comment vont nos employés se portent à distance ?

Le tourisme, l’hôtellerie, la restauration, l’événementiel, les arts et la culture, la formation en classe et le développement des affaires sans contact en personne ont été et sont encore mis à l’épreuve.

Et si on tournait la page sur l’année 2020, qu’est-ce que nous avons appris de cette pandémie ?

Quel bilan faites-vous et que garderez-vous comme pratique en 2021 une fois la pandémie passée ?

De mon côté, j’ai été plus occupé que jamais, ce qui explique mon absence d’écriture de mon infolettre depuis 2 mois. Mon quotidien avec mes clients m’inspire et un nouveau service prend de l’essor, celui de l’Impartition des ressources de vente. https://vstrategies.ca/impartition-des-ventes/ en plus de nouveaux mandats générés par les résultats de ma stratégie de référencement GOOGLE et de vos références.

J’utilisais déjà la vidéoconférence en coaching, en formation et pour mes entrevues de présélection en recrutement avec ZOOM.

Je suis convaincu qu’on réfléchira davantage sur l’importance ou la pertinence de se rencontrer en personne alors que la vidéoconférence aura prouvé que c’est aussi possible et efficace de se réunir et de suivre des formations en ligne. Rappelez-vous que le coaching est toujours requis après les formations.

Comme vous, j’ai hâte de revenir à des rencontres en personne plus fréquentes simplement pour le développement des relations humaines et particulièrement les 5 à 7, les bons repas au restaurant, les voyages, les conférences, les spectacles ou événements qui permettent les nouvelles rencontres fortuites dans des rassemblements.

Rencontrer des prospects ou clients via ZOOM ou Teams m’a permis de constater une plus grande ouverture où il y a moins de barrières hiérarchiques entre le premier contact et la rencontre. J’ai senti plus d’intimité dans ce contexte, particulièrement à cause de l’accessibilité permise de rejoindre sur les cellulaires (avant je me gardais une petite gêne) et des rencontres alors que les gens sont à la maison.

Je suis convaincu qu’après la pandémie, il existera une pratique plus importante du télétravail pour les bonnes raisons et la même chose pour les rencontres en personne nécessaires, ne serait-ce que pour notre santé mentale.

Nous sommes des êtres grégaires qui se nourrissent des relations avec les autres, qui apprennent en côtoyant les gens et qui socialisent simplement pour garder un sens à la vie ou pour le plaisir que ces rencontres nous procurent.

Enfin en cette période de l’année, je vous souhaite un très joyeux temps des fêtes malgré le confinement et de prendre soin de vous, car l’année 2021 en sera une de relance graduelle des activités normales et je l’espère pour vous un rendez-vous avec la croissance que vous désirez.

Dans tous les contextes de croissance ou de décroissance, V Stratégies  sera toujours là pour vous appuyer dans vos actions et de vous accompagner dans vos défis de planification, de gestion, de formation et de recrutement ainsi que pour faire les analyses de profil de personnalité MPO  de vos candidats ou de vos employés.

Et si on se donnait rendez-vous pour revoir votre planification stratégique ou votre plan de commercialisation en début d’année? 

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JOYEUX TEMPS DES FÊTES ET BONNE ANNÉE 2021 !!

Alain Vaillancourt PCC

Coach d’affaires certifié