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26
JUIN
2014

L’importance de la chasse de têtes à l’ère des réseaux sociaux

Les réseaux sociaux particulièrement la plateforme LinkedIn  ont permis de démocratiser la recherche de candidats pour plusieurs firmes en recherche de personnel, ainsi que pour les entreprises bien organisées. J’entends par organisées qui ont un département RH et qui souhaite...
29
AVR
2014

La motivation intrinsèque ( en recrutement)

La détermination du profil recherché en recrutement est un prérequis. Une fois que vous avez identifié le bon profil ,  il est important, voire primordial, de connaître les motivations intrinsèques personnelles des candidats recherchés, car on ne peut pas changer la motivation...
22
AVR
2014

Recruter de bons vendeurs…Facile?

On me dit souvent qu’il est difficile de recruter dans le secteur des ventes, car les vendeurs savent se vendre en entrevue! Alors, comment recruter les meilleurs en limitant les erreurs de sélection des candidats? Il faut d’abord savoir quel profil on recherche? Un vendeur qui...
10
AVR
2014

Avez-vous une marque employeur?

Quelle est votre marque d’employeur (employer brand)? Quel est votre pouvoir attractif? Que pensent vos employés du travail dans votre organisation? Toutes ces questions sont à l’origine d’une démarche de recrutement qui peut s’avérer difficile si vous n’avez pas soigné ou...
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