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30
MAI
2016

Des milliers de dollars se perdent en recrutement! Voici pourquoi…

Je suis témoin de plusieurs enjeux en entreprise et souvent le mauvais choix de ressources humaines est en cause. On se trompe de profil à l’embauche! Avoir le profil de l’emploi est considéré en PME, mais on n’a pas de processus établi! On va préférer courir le risque de se...
21
AVR
2016

Être vrai(e) c’est payant!

La détermination du profil recherché en recrutement est un prérequis. Une fois que vous avez identifié le bon profil, il est important, voire primordial, de connaître les motivations intrinsèques personnelles des candidats recherchés. On ne peut pas changer ...
17
FéV
2016

Quand l’intuition prend toute la place…

Cet article s’adresse aux gestionnaires qui sont souvent guidés par leurs intuitions. Avoir un bon ou un mauvais feeling sur une situation ou une personne, ça vous est arrivé? Ce feeling est souvent exprimé et partagé avec nos collaborateurs ou nos proches. Ça nous rassu...
02
DéC
2015

Recruter du personnel de vente…tout un défi !!

Est-ce que recruter dans le domaine de la vente est plus difficile que dans un autre domaine? La plupart des vendeurs savent se vendre en entrevue. Plusieurs sont volubiles et font preuve d’une aisance remarquable. Ils sont d’habiles communicateurs, un atout important dans ce...
01
NOV
2015

La chasse de têtes à l’ère des réseaux sociaux

Il existe des organisations qui prêchent que la chasse de têtes n’est plus utile avec la montée de l’adhésion à LinkedIn. Ces organisations vivent et dépendent des réseaux sociaux en recrutement et ne font pas de chasse de têtes…ce qui vient fausser l’objectivité d’une...
19
OCT
2015

Quand l’improvisation prime sur la rigueur…

Je discutais avec mon comptable dernièrement, un CPA d’expérience qui dessert plusieurs PME de 1 à 8 millions de revenus, des aberrations remarquées en gestion et ce à différents niveaux. Mon comptable a autant d’histoires invraisemblables de son côté dans sa spécialité que moi,...
13
JAN
2015

Les pires erreurs de gestion

Vous êtes propriétaire d’une entreprise, directeur général ou directeur des ventes et vos équipes n’atteignent pas leurs objectifs? Quelles sont les raisons de la contre-performance? Les raisons sont d’ordres stratégiques ou humains ou les deux? Ce sujet est à l’ordre du jour du...
09
DéC
2014

Coacher pour transformer contre nature… mission impossible?

Vous avez le goût de changer de carrière? Vous voulez vous lancer dans le domaine de la vente? Vous n’étiez pas destiné à faire de la vente avec votre employeur actuel et vous devez maintenant, non par choix, vous y astreindre? Première situation Le marché change, la compétition...
26
JUIN
2014

L’importance de la chasse de têtes à l’ère des réseaux sociaux

Les réseaux sociaux particulièrement la plateforme LinkedIn  ont permis de démocratiser la recherche de candidats pour plusieurs firmes en recherche de personnel, ainsi que pour les entreprises bien organisées. J’entends par organisées qui ont un département RH et qui souhaite...
29
AVR
2014

La motivation intrinsèque ( en recrutement)

La détermination du profil recherché en recrutement est un prérequis. Une fois que vous avez identifié le bon profil ,  il est important, voire primordial, de connaître les motivations intrinsèques personnelles des candidats recherchés, car on ne peut pas changer la motivation...
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